Senior Corporate Recruitment Interim Professional

Jouw ontwikkeling, jouw groei en jouw werkplezier staan bij Rvdb centraal. Wij helpen jou met het uitvoeren van interim recruitment opdrachten en het tegelijkertijd volgen van persoonlijke en inhoudelijke trainingen. Hierdoor kan je je als Senior Corporate Recruiter of Corporate Recruitment Manager verder ontwikkelen en meer diepgang vinden in het vak.

In een korte periode deel jij je recruitment expertise met opdrachtgevers en ben jij een belangrijke factor in het verder brengen van het recruitmentproces. Doordat jij groeit als professional en in leiderschap skills, breng jij jouw opdrachtgever verder. Een win-win situatie dus!

Het ene moment ga je als Corporate Recruiter of Corporate Recruitment Manager aan de slag bij grote commerciële organisaties zoals Mollie, Deloitte, Booking.com en Heineken, terwijl je het volgende moment bij een scale-up of non-profit organisatie een opdracht uitvoert. Jouw talentmanager staat op basis van jouw behoefte klaar om je in elke omgeving te coachen in je ontwikkeling en inhoudelijk te sparren over je opdracht.

Jouw ontwikkeling, jouw groei en jouw werkplezier staan bij Rvdb centraal. Wij helpen jou met het uitvoeren van interim HR opdrachten en het tegelijkertijd volgen van persoonlijke en inhoudelijke trainingen. Hierdoor kan jij je als Senior Corporate Recruiter of Corporate Recruitment Manager verder ontwikkelen en meer diepgang vinden in het vak.

Andere unieke voordelen zijn:

• als Rvdb'er maak je impact op onze sociale missie: empowering human experience (HX);
• groot en levendig netwerk met gelijkgestemden voor sparring en ontwikkeling, allemaal zijn we experts in HR;
• een Talent Manager aan je zijde die je coacht en met je meedenkt, je staat er bij ons nooit alleen voor;
• gevarieerd aanbod aan interessante opdrachtgevers door het hele land;
• ervaar het gevoel van vrijheid, autonomie en invloed in een vast dienstverband.

Rvdb is al 30 jaar een HR dienstverlener met ruim 140 betrokken collega’s. We zijn een social enterprise in wording en streven ernaar impact te maken op Human Experience (HX). Onze kernwaarden van Rvdb zijn: Trust, Ownership, Progress en Together.

Bij ons sta je er nooit alleen voor. Vanuit een commercieel perspectief denken onze Recruitment collega's graag met je mee. Je Talent Manager is er altijd als je behoefte hebt aan coaching. En de enorme populatie aan Interim Professionals is er om je op inhoud bij te staan. Waarom dat wiel zelf uitvinden als er zoveel anderen zijn die je kunnen voorzien van hun kennis en ervaringen.

Talentontwikkeling is wat ons onderscheid van andere HR bureaus en wat zowel de klant als onszelf gelukkiger maakt. We zorgen ervoor dat HR professionals met wie wij werken en met wie wij in contact zijn telkens verder kunnen. Dit doen we vanuit een thuisbasis waarin iedereen zichzelf kan zijn. Collega’s luisteren oprecht naar elkaars verhalen, lunchen graag samen aan de keukentafel en delen een positieve energie en een gezonde dosis humor.

Als je kiest voor deze baan, krijg je een vast salaris bij Rvdb. Wij helpen jou aan senior Corporate Recruitment opdrachten, bieden een vast salaris met halfjaarlijkse salarisstappen aan (bruto € 150,- o.b.v. 40 uur) en daarnaast een vast aantal werkuren per week. In deze constructie krijg jij alle hulp om aan de slag te gaan, wat betekent dat wij ook flexibiliteit verwachten vanuit jou.

• Een startsalaris tussen € 4.500 en € 5.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• een opleidingsprogramma t.w.v. € 3.000,- per jaar;
• mogelijkheid tot parttime werken (32 of 36 uur);
• mogelijkheid tot hybride werken (in overleg met je opdrachtgever);
• opbouwen van een groot HR netwerk waarbij je gebruik kan maken van de expertise in huis bij Rvdb.

Ben je graag helemaal zelf in de lead als het gaat om het kiezen van je opdracht, uurtarief en aantal uur per week? Dan kies je voor ‘ondernemen bij Rvdb’.

Rvdb is al 30 jaar een HR dienstverlener met ruim 140 betrokken collega’s. De kernwaarden van Rvdb zijn: Trust, Focus, Progress en Together!

Onze missie: “People make progress”. Talentontwikkeling is wat ons onderscheid van andere HR bureaus en wat zowel de klant als onszelf gelukkiger maakt. We zorgen ervoor dat HR professionals met wie wij werken en praten telkens verder groeien naar de plek waar zij het beste tot hun recht komen. Dit doen ze vanuit een thuisbasis waarin iedereen zichzelf kan zijn. Collega’s hebben oprecht oor naar elkaars verhalen, lunchen graag samen aan de keukentafel en delen een positieve energie en een gezonde dosis humor.

• Minimaal vijf jaar werkervaring als Corporate Recruitment professional (op dit moment minimaal Senior Corporate Recruiter niveau);
• je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels;
• je bent leergierig, hebt een flexibele houding en open blik. Hiermee maak jij van elke opdracht een succes!

Onze collega Roos Poorte (Corporate Recruitment Lead) neemt graag de tijd om je vragen te beantwoorden via r.poorte@rvdb.nl of 06-10038340.