Ondernemer bij Rvdb
-
Je bent aangekomen op het niveau van Senior Recruiter, Corporate Recruitment Manager, HR Business Partner of HR Manager. Nu ga je hier verder op bouwen en jouw expertise verstevigen en uitbreiden, samen met Rvdb. Wij helpen jou met het uitvoeren van interim opdrachten en het tegelijkertijd volgen van persoonlijke en inhoudelijke trainingen. Hierdoor kan je je als Senior HR of Corporate Recruitment professional verder ontwikkelen en meer diepgang vinden in het vak.
In een korte periode deel jij je expertise met opdrachtgevers en ben jij een belangrijke factor in het verder brengen van het recruitment of HR beleid. Doordat jij groeit als professional en in je leiderschap skills, breng jij jouw opdrachtgever verder. Een win-win situatie dus!
Als HR-ondernemer bij Rvdb, ga je het ene moment als HR Business Partner of HR Manager aan de slag bij grote commerciële organisaties zoals Mollie, Deloitte, Booking.com en Heineken, terwijl je het volgende moment bij een scale-up of non-profit organisatie een opdracht uitvoert. Kies je voor de recruitment variant van deze vacature, dan zul je als Senior Corporate Recruiter of Corporate Recruitment Manager aan de slag gaan bij gelijksoortige opdrachtgevers.
Jouw talentmanager staat op basis van jouw behoefte klaar om je in elke omgeving te coachen in je ontwikkeling en inhoudelijk te sparren over je opdracht.
de uitdaging ga je aan bij rvdb
Rvdb is al 30 jaar een HR dienstverlener met ruim 140 betrokken collega’s. De kernwaarden van Rvdb zijn: Trust, Ownership, Progress en Together!
Onze missie: “People make progress”. Talentontwikkeling is wat ons onderscheidt van andere HR bureaus en wat zowel de klant als onszelf gelukkiger maakt. We zorgen ervoor dat HR professionals met wie wij werken en praten telkens verder groeien naar de plek waar zij het beste tot hun recht komen. Dit doen ze vanuit een thuisbasis waarin iedereen zichzelf kan zijn. Collega’s luisteren oprecht naar elkaars verhalen, lunchen graag samen aan de keukentafel en delen een positieve energie en een gezonde dosis humor.
de uitdaging ga je aan bij rvdb
Ondernemen bij Rvdb geeft je een unieke kans om onderdeel te zijn van een fijne werkgever, terwijl je ook de voordelen van het zzp-en krijgt. In deze constructie heb je alle vrijheid om te kiezen welke opdracht je aanneemt, wat de hoogte van je uurtarief is en bepaal je ook zelf je werkuren. Zelf in de lead noemen we dat. Hiermee draag je ook meer verantwoordelijkheid. Je krijgt een omzetafhankelijk salaris, waarbij 70% van je uurtarief naar jouw salarisstrook gaat en 30% naar Rvdb.
Wat je voor de 30% terugkrijgt is:
- Het zakelijk netwerk van Rvdb met ruim 6.500 opdrachtgevers;
- het volgen van diverse trainingen zoals bijvoorbeeld Coachend Leidinggeven;
- een vangnet voor eventueel verzuim (zie tabel voor een indicatie);
- regie over hybride werken (in overleg met je opdrachtgever) en verlof nemen wanneer je zelf wilt;
- mogelijkheid tot sparren binnen Rvdb maar ook het bijwonen van events & borrels.
Heb je liever een vast inkomen bij Rvdb met meer ondersteuning, begeleiding en een persoonlijk ontwikkelbudget? Dan kies je voor ‘Recruitment Interim Professional’ of ‘HR Interim Professional’.
dit breng jij voor de vacature ondernemer bij Rvdb mee:
- Minimaal vijf jaar werkervaring als Senior Recruiter of HR Business Partner;
- je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels;
- bewezen gespreksvaardigheden op senior stakeholder niveau en stevig analytisch vermogen;
- je bent leergierig en hebt een flexibele houding en open blik. Hiermee maak jij van elke opdracht een succes!